Ana sayfa/İş hukuku/Prim ve ikramiye alacağı talebi
İş hukuku

Prim ve ikramiye alacağı talebi

Sözleşme, işyeri uygulaması veya hedef gerçekleşmesine rağmen ödenmeyen prim ve ikramiyelerin talebi.

✓ Kısa önizleme ücretsiz✓ Kullanıcı kendi adına imzalar✓ Word ve PDF çıktısı
Size özel soru akışı

Bu dilekçe için sorulan önemli bilgiler

  1. ?
    Prim ve ikramiye alacağı talebi için belirleyici olay

    Bu başvuruyu gerekli kılan somut olayı tarih sırasıyla açıklayın.

  2. ?
    Önceki başvuru, bildirim veya karşı taraf cevabı

    Varsa tarih, kayıt numarası ve sonucu yazın.

  3. ?
    Bu dilekçeyle ulaşmak istediğiniz özel sonuç

    Makamdan beklediğiniz işlemi ayrıntılandırın.

Hazırlık listesi

Düşünülebilecek belge ve kayıtlar

İş sözleşmesi ve SGK hizmet dökümüBordro ve banka kayıtlarıVardiya, izin veya görev kayıtlarıYazışmalar ve tanık bilgileri
Sık sorulan sorular

Prim ve ikramiye alacağı talebi hakkında

Prim ve ikramiye alacağı talebi hangi amaçla kullanılır?

Sözleşme, işyeri uygulaması veya hedef gerçekleşmesine rağmen ödenmeyen prim ve ikramiyelerin talebi.

Prim ve ikramiye alacağı talebi için hangi belgeler düşünülebilir?

İş sözleşmesi ve SGK hizmet dökümü, Bordro ve banka kayıtları, Vardiya, izin veya görev kayıtları, Yazışmalar ve tanık bilgileri gibi belgeler olayın özelliklerine göre değerlendirilebilir.

Prim ve ikramiye alacağı talebi için süre var mı?

Başvuru süresi somut olayın türüne, tebliğ veya öğrenme tarihine göre değişebilir. Süre riski varsa ödeme veya gönderim öncesinde avukat kontrolü önerilir.

Prim ve ikramiye alacağı talebi ne kadar?

Otomatik hazırlanan tam dilekçenin fiyatı tek seferlik 199 TL'dir. Abonelik bulunmaz.

Ödeme yapmadan önce görebilir miyim?

Evet. Soruları tamamladıktan sonra kalite uyarılarıyla birlikte kısa önizleme ücretsiz gösterilir; tam metin ödeme sonrasında açılır.

Dilekçeyi kim imzalar?

Dilekçe yalnızca kullanıcının girdiği bilgilerle hazırlanır ve kullanıcı kendi adına imzalar. Otomatik vekil veya hukuk bürosu bilgisi eklenmez.

Avukat incelemesi zorunlu mu?

Zorunlu değildir. Süre, görev-yetki veya önemli hak kaybı riski bulunan işlemlerde ayrıca avukat incelemesi talep edilebilir.