İşçi alacağı arabuluculuk başvurusu
Kıdem, ihbar, ücret, fazla çalışma, izin ve diğer işçilik alacakları için başvuru.
▦ Dilekçe kategorisi
Bu kategoriden dilekçe oluştur İş hukuku dilekçeleri
İşçilik alacağı, işe iade konusunda 40 ayrı otomatik dilekçe, en çok kullanılandan başlayarak sıralanır. Her dilekçe için özel sorular, belge listesi ve risk uyarıları bulunur.
Kıdem tazminatı ödeme ihtarı
İş sözleşmesinin sona ermesinden sonra ödenmeyen kıdem tazminatı için işverene yazılı talep.
Eksik ücret alacağı arabuluculuk başvurusu
Sözleşme, bordro veya fiilî ödeme arasındaki farktan doğan ücret alacağının görüşülmesi.
İşçilik alacağı dava dilekçesi
Arabuluculuk sonrası ödenmeyen işçilik alacaklarının tahsili için dava taslağı.
İşe iade arabuluculuk başvurusu
Feshin geçersizliği ve işe iade talebiyle zorunlu arabuluculuk başvurusu.
İşe iade dava dilekçesi
Arabuluculukta anlaşmama sonrası feshin geçersizliği ve işe iade talebi.
İşçinin haklı fesih bildirimi
Çalışma ilişkisinin haklı nedenle sona erdirildiğini bildiren ihtar taslağı.
Fazla çalışma alacağı arabuluculuk başvurusu
Ödenmeyen fazla çalışma ücretlerinin dönem ve çalışma düzeni belirtilerek arabuluculukta talebi.
Fazla çalışma alacağı talebi
Ödenmeyen fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücretlerinin talebi.
İhbar tazminatı ödeme talebi
Bildirim süresine uyulmadan yapılan fesih nedeniyle ihbar tazminatının ödenmesi istemi.
Mobbing hakkında işverene bildirim
Sistematik psikolojik taciz olaylarının tarih ve kişilerle birlikte işveren veya insan kaynaklarına bildirilmesi.
Sigortasız çalışma hizmet tespiti davası
SGK'ya eksik veya hiç bildirilmeyen çalışma dönemlerinin tespiti talebi.
İş kazası maddi ve manevi tazminat davası
İş kazası nedeniyle oluşan çalışma gücü kaybı, giderler ve manevi zararların tazmini talebi.
Yıllık izin ücreti arabuluculuk başvurusu
İş ilişkisi sona erdiği hâlde ödenmeyen kullanılmamış yıllık izin ücretinin talebi.
SGK işten çıkış kodunun düzeltilmesi talebi
İşten ayrılış bildirgesindeki fesih nedeninin fiilî duruma uymaması nedeniyle işverenden düzeltme istemi.
Ödenmeyen ücret için işverene ihtar
Ücret, fazla mesai veya diğer hakların ödenmesi için işverene yazılı bildirim.
Yıllık izin kullandırılması veya ücret talebi
Kullanılmayan izinlerin kullandırılması veya iş ilişkisi bitmişse ücretinin ödenmesi talebi.
İşveren savunma istemine cevap
İşyerindeki olay veya iddia hakkında çalışanın açıklamalarını sunması.
Meslek hastalığı tazminat davası
Çalışma koşullarıyla bağlantılı meslek hastalığı nedeniyle zararların tazmini talebi.
İşyerinde mobbing nedeniyle tazminat davası
Sistematik psikolojik taciz, dışlama veya baskı nedeniyle tazminat ve işçilik hakları talebi.
Sendikal nedenle ayrımcılık tazminatı
Sendika üyeliği veya faaliyeti nedeniyle farklı işlem ya da fesih iddiasına dayalı tazminat talebi.
Kötü niyet tazminatı dava dilekçesi
İş güvencesi dışında kalan işçinin kötü niyetli fesih iddiasıyla tazminat talebi.
Eşit davranmama ve ayrımcılık tazminatı
İşyerinde cinsiyet, gebelik, engellilik veya benzeri nedenle ayrımcı işleme karşı tazminat talebi.
Ücret bordrosuna ihtirazî kayıt bildirimi
Bordrodaki ücret, mesai, izin veya kesinti bilgilerinin gerçeği yansıtmadığına ilişkin yazılı kayıt.
Ücretsiz izin uygulamasına itiraz
Rıza dışı veya belirsiz süreli ücretsiz izin uygulamasına karşı işverene yazılı itiraz.
İşyeri devrinde işçilik hakları bildirimi
İşyeri devri sonrasında kıdem, ücret, izin ve çalışma koşullarının korunmasına ilişkin yazılı talep.
Çalışma belgesi ve özlük dosyası kayıt talebi
Çalışma belgesi, ücret bordroları, izin kayıtları ve çalışana verilmesi gereken belgelerin talebi.
Ulusal bayram ve genel tatil ücreti talebi
Resmî tatil ve genel tatil günlerinde yapılan çalışmaların karşılığının ödenmesi istemi.
Hafta tatili ücreti talebi
Haftalık dinlenme günü kullandırılmadan yapılan çalışmalar için ücret talebi.
Prim ve ikramiye alacağı talebi
Sözleşme, işyeri uygulaması veya hedef gerçekleşmesine rağmen ödenmeyen prim ve ikramiyelerin talebi.
Ücretten yapılan kesintiye itiraz
Maaş, prim veya diğer işçilik ödemesinden yapılan açıklamasız ya da haksız kesintinin düzeltilmesi talebi.
Görev yeri değişikliğine itiraz
Çalışanın onayı alınmadan veya ölçüsüz biçimde yapılan işyeri/görev yeri değişikliğine yazılı itiraz.
Çalışma koşullarındaki esaslı değişikliğe itiraz
Ücret, görev, vardiya veya yan haklarda yapılan esaslı değişikliğin kabul edilmediğinin bildirilmesi.
İşveren fesih bildirimine itiraz
Fesih gerekçesinin gerçeğe veya usule aykırı olduğu iddiasının işverene yazılı olarak bildirilmesi.
İşten ayrılış ve çalışma belgeleri talebi
İşten ayrılış bildirgesi, çalışma belgesi, bordro, izin hesabı ve hesap pusulası gibi kayıtların teslimi.
İş kazasının SGK'ya bildirilmesi talebi
İş kazası niteliğindeki olayın işveren ve kurum kayıtlarına doğru biçimde geçirilmesi için başvuru.
İş sağlığı ve güvenliği önlem talebi
Çalışma ortamındaki tehlike, eksik ekipman veya eğitim sorununun giderilmesi için işverene yazılı bildirim.
Gebelik ve doğum izinleri talebi
Gebelik kontrolleri, doğum öncesi/sonrası izin ve çalışma koşullarına ilişkin hakların yazılı talebi.
Süt izni kullandırılması talebi
Doğum sonrası süt izni saatlerinin çalışma planına işlenmesi ve kesintisiz kullandırılması istemi.
Engelli çalışan için makul düzenleme talebi
Engellilik durumuna uygun erişim, ekipman, görev veya çalışma düzeni sağlanması için işverene başvuru.